どんな人材を育てる?
Question
どんな人材を育てるの?
All-Rounder
あらゆる分野でアイデアを出し実装に向けて動ける人材
かつて「デザイン」という名前のついた学部が目指したのは「デザイナーの育成」でした。ですが、いまやデザイナーは分野を横断し、縦横無尽に活躍することが求められおり、その呼び名もコンサルタントやディレクター、ビジネスアーキテクト、コミュニケーターなど、様々な名称で活躍し始めています。
横断型人材のニーズが高まった昨今、職業名で目指すべき人材像を示すのが難しい時代に突入したと言えるのかもしれません。
では、これまでに挙げた職業名の人たちに共通することとは一体なんでしょう?
それは、
分野を横断して活躍できる
革新的かつ実現可能なアイデアを出すことができる
実装に向けて様々な人を上手に誘いながら動ける
という3つです。
デザイン工学部では「デザイン思考」「デジタル技術」「協創」という3つのキーワードを中心に、上述した3つの特徴を兼ね備えた「いかなる分野であれ、学ぶことを厭わず、アイデアを出し、実装に向けて縦横無尽に動けるオールラウンダー人材の育成」を目指します。
主な就職先と
想定職種
ワクワクする社会をデザインするシステムデザインコース+
主な就職先
- トヨタ自動車株式会社
- ソニー株式会社
- 株式会社NTTデータグループ
- KDDI株式会社
- LINEヤフー株式会社
- 株式会社サイバーエージェント
- 東日本高速道路株式会社
- ヤマト運輸株式会社
- TOPPANホールディングス株式会社
- さくらインターネット株式会社
想定される主な職種
- システムエンジニア
- ビジネスアーキテクト
- ソリューションエンジニア
- 技術開発職
- プログラマー
- プリセールス
- リサーチャー
- 総合/ITコンサルタント
- データサイエンティスト
ワクワクする体験をデザインするUXデザインコース+
主な就職先
- ソニー株式会社
- コクヨ株式会社
- 日本アイ・ビー・エム株式会社
- 株式会社NTTデータグループ
- 株式会社日立製作所
- 株式会社野村総合研究所
- 株式会社LIXIL
- 株式会社リクルート
- 三菱重工業株式会社
- 日本電気株式会社
想定される主な職種
- UI/UXデザイナー
- 企画広報職
- グラフィックデザイナー
- デザインディレクター
- デザインコンサルタント
- システムエンジニア
- ウェブ・アプリデザイナー
- ビジネスコンサルタント
ワクワクする製品をデザインするプロダクトデザインコース+
主な就職先
- 株式会社オカムラ
- 株式会社イトーキ
- 株式会社内田洋行
- 株式会社LIXIL
- コクヨ株式会社
- 三菱電機株式会社
- セイコーエプソン株式会社
- 株式会社バンダイ
- 積水ハウス株式会社
- YKK AP株式会社
想定される主な職種
- プロダクトデザイナー
- プランナー
- マーケッター
- デザインエンジニア
- メーカー技術職
- 事業コンサルタント
